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Centraliste de béton (H/F)

CDIHoraire de 12.02 Euros à 15.0 EurosPublié le 27 février 2026
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.02 Euros à 15.0 Euros
Publiée le27 février 2026
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Candidature sur le site partenaire

Description du poste

* :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un. e Centraliste béton pour une mission en CDI à LUNEL.

- Assurer la production de béton en respectant les dosages et les spécifications techniques

- Contrôler la qualité du béton produit et effectuer les ajustements nécessaires

- Assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé

- Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales en vigueur

Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché * :

- Formation BEP/CAP dans le domaine du BTP - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances des techniques de production de béton et des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationOuvrier spécialisé
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Assurer la sécurité du chargement · SContrôler un approvisionnement · SDéfinir les données de programmation · SMonter et régler une installation, une machine · SSuperviser le lancement d'une production · S

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.