Nouveau sur Job34 : activez vos alertes Telegram depuis Radar 24h (par ville ou métier).

Auxiliaire de vie de jour - Habitat Partagé (H/F)

CDIHoraire de 12.1 Euros à 12.29 Euros sur 12.0 moisPublié le 27 février 2026
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.1 Euros à 12.29 Euros sur 12.0 mois
Publiée le27 février 2026

Description du poste

Offre d'emploi : Auxiliaire de Vie de Jour - Habitat Partagé

Lieu : Saint Georges d'orques

Type de contrat : CDI, Temps plein

Expériences: Diplômes ADVF ou équivalent ou 3 ans minimum

Horaires : selon un roulement établi

Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Vie de Jour pour intervenir au sein d'un habitat partagé, situé sur la commune de Gignac et pouvant se déplacer de temps en temps sur Gignac.

Vos missions :

- Accompagner et soutenir les résidents tout au long de la journée, dans un cadre serein et sécurisé.

- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées.

- Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillage, mobilité, etc.).

- Participer à l'animation des journées avec des animateurs en fonction des besoins et des activités des résidents.

Conditions de travail :

- Poste en contrat à durée indéterminée (CDI), à (mi temps possibilité d'augmentation des heures).

- Travail un week-end sur trois, selon un roulement établi.

- Salaire conforme aux grilles de la convention collective applicable.

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéPonctuels
QualificationEmployé qualifié
SecteurAide à domicile
Code NAF88.10A
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée • Travail les week-ends et jours fériés • Travail le samedi • Travail le dimanche • Travail par roulement

Compétences et profil recherché

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie · Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.