Auxiliaire de Vie CAUX- 35h/semaine (H/F)

VITALLIANCE•Caux (34720)

CDIHoraire de 12.1 Euros à 12.29 Euros sur 12.0 moisPublié le 26 février 2026

ContratCDI

SalaireHoraire de 12.1 Euros à 12.29 Euros sur 12.0 mois

VilleCaux (34720)

Publiée le26 février 2026

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Description du poste

Votre rôle sera d'apporter à une femme dépendante un soutien essentiel en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à son domicile pour garantir son bien-être et son confort.

Vous travaillerez en 12 h soit en journée soit en nuit (08 h00/20 h00 ou 20 h00/08 h00

- Transfert couchage/lever et autres

- Aide à la toilette

- aide à l'habillage et déshabillage

- Préparation des repas + aide à la prise des repas

- Course

- Entretien du logement

Contrat et Avantages :

- Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.

- Remboursement des frais de transport en commun à 100%.

- Prise en charge des indemnités kilométriques.

- Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.

- Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.

- Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.

- Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Informations complémentaires

Type de contratCDI

Nature du contratContrat travail

Durée du travailTemps plein

MobilitéPonctuels

QualificationEmployé non qualifié

SecteurAide à domicile

Code NAF88.10A

Origine1

Expérience3 An(s) - débutant ok si diplôme

Postes2

Horaires35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés • Travail en journée • Travail de nuit

Compétences et profil recherché

Compétences

Formations

Qualités professionnelles

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie · Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.