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Auxiliaire de puériculture (H/F) - 2 postes

CDD - 1 MoisMensuel de 2290.23 Euros sur 12.0 moisPublié le 2 février 2026
ContratCDD - 1 Mois
SalaireMensuel de 2290.23 Euros sur 12.0 mois
Publiée le2 février 2026
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Candidature sur le site partenaire

Description du poste

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ?

La crèche du Conseil Départemental de l'Hérault recherche activement deux Auxiliaires de puériculture.

Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.

En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public.

En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous serez responsable du bien-être et de l'épanouissement des enfants. Notre structure dont la capacité maximale est de 120 berceaux, offre un environnement sécurisé et stimulant, fondé sur des pratiques pédagogiques modernes.

Les professionnels évoluent au sein d'espaces spécialement aménagés : salles aux ambiances soignées, salle de psychomotricité, jeux d'eau, piscine à balles, jardin potager et cuisine pédagogique, favorisant l'éveil, l'autonomie et la motricité des enfants.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer la prévention, l'accompagnement et le soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale

- Assurer l'information, le soutien et l'accompagnement de l'entourage de l'enfant et des professionnels

- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels liés aux activités

- Travailler en équipe pluridisciplinaire et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité et à la gestion des risques

Profil requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, gage de votre expertise et de votre engagement auprès des jeunes enfants.

Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tel qu'un accès facilité par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise et un choix horaire pouvant donner droit à des RTT.

Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et contribuer au développement harmonieux de notre département.

Vous intègrerez une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée au service de l'intérêt collectif.

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

(Salaire brut premier échelon à partir de 2290.23€ - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale) + Prime SEGUR de 240€ brut mensuel.

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 1 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationEmployé qualifié
SecteurAdministration publique générale
Code NAF84.11Z
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Pathologies de l'enfant · SAccompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité · SAccueillir des enfants · SPréparer et donner une prescription médicale à l'enfant · SRédiger un rapport, un compte rendu d'activité · S

Formations

Bac ou équivalent · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.