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Assistant/e Gestionnaire Logistique & Inventaires (H/F)

CDIPublié le 20 février 2026
ContratCDI
SalaireNon renseigné
Publiée le20 février 2026

Description du poste

Acteur clé de la performance de notre réseau, le/la gestionnaire logistique & inventaires a pour mission de garantir la fiabilité des stocks en préparant, organisant et réalisant les inventaires des boutiques de l'entreprise, tout en assurant le suivi opérationnel des flux de marchandises et des anomalies de stock.

Rattaché(e) à la Responsable Stock, vous réaliserez les missions suivantes :

Organisation et préparation des inventaires

- Planifier les inventaires des différentes boutiques en lien avec les équipes terrain

- Définir les moyens humains et matériels nécessaires

- Préparer les supports d'inventaire (outils, documents, procédures)

- Préparer les réserves (cartons, vidage, vérification étiquettes.)

- Communiquer les consignes et accompagner les équipes en amont

Réalisation des inventaires

- Participer activement aux inventaires en boutique

- Superviser le bon déroulement des opérations

- Garantir le respect des procédures et des délais

- Être l'interlocuteur principal sur site pendant les inventaires

Fiabilisation des stocks

- Proposer et mettre en place des actions correctives

- Assurer le suivi des plans d'action

Suivi et reporting

- Produire des reportings réguliers à destination du service logistique

- Suivre les indicateurs de performance liés aux stocks

- Alerter en cas de dérive ou d'anomalie significative sur le terrain (manquement étiquette, mauvaise mise en place)

Amélioration continue

- Optimiser les procédures d'inventaire

- Participer à la mise en place d'outils ou méthodes innovantes

- Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques

Missions transverses

- Participer au suivi des produits dépareillés et défectueux,

- Traitement et préparation du stock retour fournisseurs

- Aide implantation nouvelle boutique

- Aide au dépôt

L'univers du retail vous attire ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'un esprit analytique. Votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettent de piloter efficacement les inventaires tout en accompagnant les équipes sur le terrain. Réactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez optimiser les processus, fiabiliser les stocks et relever des défis opérationnels au quotidien.

De formation supérieure en logistique ou supply chain, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de stock et inventaire, idéalement dans l'environnement du retail, avec une appétence pour la performance.

Compétences clefs pour ce poste :

- Maîtrise des techniques d'inventaire et de gestion des stocks

- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock)

- Capacité d'analyse de données

- Rigueur et sens de l'organisation

- Autonomie et esprit d'initiative

- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

- Capacité à gérer les priorités et les imprévus

- Pédagogie et sens de la communication

Le poste :

- Poste basé à Béziers

- En présentiel, temps plein à 39 h

- Mobilité requise (déplacements réguliers en boutiques)

- Horaires pouvant être décalés lors des inventaires

Intéressé(e) ?

Transmettez-nous votre candidature à l'attention du service RH.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéFréquents
QualificationAgent de maîtrise
SecteurCommerce de détail de la chaussure
Code NAF47.72A
Origine1
Expérience3 An(s)
Postes1
Horaires39H/semaine Travail en journée • Travail durant les vacances scolaires

Compétences et profil recherché

Compétences

Organiser le traitement des commandes · SRéceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison · SSuperviser des opérations, des actions · S

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents · SBac+3, Bac+4 ou équivalents · E

Langues

Français · E

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre ouvert aux changements · Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.