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Assistant(e) administratif(ve) et juridique H/F (H/F)

Intérim - 1 MoisPublié le 26 février 2026
ContratIntérim - 1 Mois
SalaireNon renseigné
Publiée le26 février 2026
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Candidature sur le site partenaire

Description du poste

Notre client, entreprise reconnue sur le secteur biterrois, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et juridique H/F en intérim.

Mission

Lieu : Béziers

Contrat : Intérim (1 mois)

Démarrage : Dès que possible

Temps de travail : 35 h / 9 h -12 h30 / 13 h30 - 17 h

Rémunération : Selon profil

Expérience : Minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire en administratif et juridique

Formation : BTS / DUT Assistant de gestion PME-PMI / administratif / juridique

Avantages : Tickets restaurant, IFM et ICP

Vos missions :

Gestion et traitement du courrier du service juridique

Saisie de bons de commandes

Suivi et gestion de la facturation

Classement et archivage des documents administratifs

Appui administratif global auprès de l'équipe

Profil

Titulaire d'un bac +2, vous justifiez d'une expérience significative en assistanat administratif en lien avec un service juridique.

À l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité.

Autonome et réactif(ve), vous savez gérer des tâches administratives variées et prioriser les urgences.

Vous appréciez les environnements de travail structurés, où la discrétion et la confidentialité sont essentielles.

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 1 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationEmployé qualifié
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Gestion administrative du courrier · SClasser des documents · SGérer les agendas et planifier des rendez-vous · SMettre à jour un dossier, une base de données · S

Formations

Bac+2 ou équivalents · E

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.