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Assistant / Assistante médico-technique en pôle santé (H/F)

Entreprise non communiquéeMontpellier (34000)
CDIMensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 6 février 2026
ContratCDI
SalaireMensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le6 février 2026

Description du poste

Missions :

Accueil et accompagnement des patients, y compris une clientèle internationale

Gestion des rendez-vous, appels, emails et dossiers patients

Assistance à l'organisation des séances de soins et de rééducation

Préparation des espaces de soins et du matériel

Tâches administratives courantes (facturation, suivi, classement)

Interface entre les patients et les professionnels du centre

Gestion des stocks et inventaires

Contrôle qualité

Profil recherché :

Bilingue français / anglais impératif

Toute autre langue appréciée

Sens du service, excellent relationnel, discrétion

Organisation et polyvalence

Expérience en milieu médical et/ou paramédical appréciée

Débutant(e) accepté(e) - formation assurée

Conditions :

Intégration au sein d'un centre de soins pluridisciplinaire moderne

Poste polyvalent et évolutif selon profil et implication

CDI 35 / H

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéPonctuels
QualificationEmployé non qualifié
SecteurActivités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Code NAF86.90E
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée • Travail le samedi

Compétences et profil recherché

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un patient · EContrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation · ERelayer de l'information · ERenseigner des documents médico-administratifs · E

Langues

Anglais · SFrançais · S

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.