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Assistant / Assistante administration des ventes (H/F)

CDIMensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 4 mars 2026
ContratCDI
SalaireMensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le4 mars 2026

Description du poste

La Sté INTERPOLE recherche pour agrandir ses équipes, un (e) Assistant (e) Administration des Ventes ( ADV ) H/F

Nous recherchons une personne motivé(e ) et impliqué( e ) pour évoluer en équipe au sein du service client et commercial.

L'ADV occupe un rôle central car elle/il assure l'interface régulière avec les clients de l'entreprise.

L'ADV est une personne investie, disponible et entièrement au service de la force commerciale et des clients.

Très souvent en 1 er ligne, et au cœur de l'opérationnel, elle/il coordonne le bon déroulement de l'opérationnel en lien avec les différents services internes (Commerciaux, Agents, Préparation de commande, ect.. ) et externe ( Transport, clients, ect. )

Ses missions orientées SATISFACTION CLIENT vont du suivi des commandes à la livraison en passant par la gestion administrative des dossiers clients associés ou encore le service après-vente.

Missions (liste non exhaustive) :

- Appui, conseils, relais, et force de proposition auprès des commerciaux et Agents Commerciaux

(Optimisation des ventes et de la rentabilité des dossiers ! )

- Suivis et relances des offres commerciales permanentes ou promotionnelles

- Gestion de la relation clients (Téléphone, Mail, EDI, ect.. )

- Gestion des dossiers clients

- Gestion des Commandes (Réception, Traitement, Facturation, ect.. )

- Planification des livraisons (Lien avec les transporteurs, et la Logistique)

- Traitement des litiges transport et livraisons ( Après-vente )

- Création, contrôle et suivi de la facturation (Bon de commande, Bon de préparation, Bon de livraison, Facture, Avoirs, ect.. )

- Diverses tâches administratives (Courriers, Classement, ect. )

Jours de Travail : Du lundi au vendredi

Rémunération : (évolutive et garantie sur 3 ans)

- 1 ère année : 2300€ Brut Mensuel Minimum

- 2 éme année : 2400€ Brut Mensuel Minimum

- 3 éme année : 2500€ Brut Mensuel Minimum

A cette rémunération garantie minimum s'ajoutent :

- Prime d'intéressement

- Titres restaurants

Avantages :

- Primes exceptionnelles

- Prime de transport

- Mutuelle très avantageuse et prise en charge à 70%

- Prime de Noel des salariés

- Prime d'ancienneté après 3 Ans de présence

- Autres avantages salariaux

Compétences SOFT SKILL :

La Sté INTERPOLE à un ADN indélébile, ancré depuis sa création.

Chez INTERPOLE notre niveau d'exigence est élevé !

Nous exigeons des collaborateurs ( trices ) ayant des compétences comportementales et des valeurs répondant à : l'implication, l'assiduité, la motivation, l'écoute, l'empathie, le respect, la curiosité, la positivité, la responsabilité, l'esprit d'équipe, la force de proposition, la polyvalence, l'adaptabilité ...

Compétences METIER :

Très bon niveau Pack Office (Excel, Outlook, ect.. ),

Connaissance du logiciel SAGE,

Lieu de travail mal desservi par les transports en commun.

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationEmployé non qualifié
SecteurAutres intermédiaires du commerce en produits divers
Code NAF46.19B
Origine1
Expérience1 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

SAGE (très bonne connaissance) · SPack Office (Excel, Outlook ...) très bon niveau · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre ouvert aux changements · Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.