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Animateur/ animatrice d'éveil en micro crèche Baby Eveil (H/F)

CDD - 15 Jour(s)Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 moisPublié le 17 février 2026
ContratCDD - 15 Jour(s)
SalaireMensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
Publiée le17 février 2026

Description du poste

La micro crèche Baby Eveil Montcalm cherche un. e animateur. trice petite enfance possédant un CAP accompagnant éducatif petite enfance, ou autre qualification dans la petite enfance, pour un poste à temps plein en CDD.

Les MISSIONS de ce poste :

Accueil des enfants :

-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;

-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;

-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;

-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;

-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;

-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;

-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;

Accueil des parents :

-Accueillir ;

-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;

-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;

-Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;

-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;

-Veiller à la discrétion professionnelle ;

Auprès de l'équipe éducative :

-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;

-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;

-Transmettre, partager ses connaissances ;

-Veiller à la discrétion professionnelle ;

-Placer l'enfant au centre des discussions des adultes ;

-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs volants ;

Participer à l'entretien des locaux :

-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ; -Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;

-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;

-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;

-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;

Votre sourire, votre patience et votre engagement feront la différence au quotidien !

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 15 Jour(s)
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationEmployé qualifié
SecteurAccueil de jeunes enfants
Code NAF88.91A
Origine1
Expérience1 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Etapes du développement de l'enfant · ETechniques d'éveil de l'enfant · EBac pro services aux personnes et animation dans les territoires · SBEP accompagnement, soins et services à la personne · SBEP carrières sanitaires et sociales · SCAP accompagnant éducatif petite enfance · SAccompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité · EOrganiser et animer des activités ludiques et d'éveil · EPréparer et donner un repas, une boisson à l'enfant · EAccompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans · SAccueillir la famille de l'enfant · SAssurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants · SDévelopper l'empathie et l'écoute positive · SEntretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local · SObserver le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés · SProcurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort · S

Formations

CAP, BEP et équivalents · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Inspirer, donner du sens · Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Contact

ContactAgence France Travail MONTPELLIER CEVENNES
Adresse34080 Montpellier