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Analyste (H/F)

CDIPublié le 27 février 2026
ContratCDI
SalaireNon renseigné
Publiée le27 février 2026

Description du poste

L'Analyste réalise les scénarios de tests prédéfinis et qualifie les incidents remontés. Il peut être spécialisé en tests techniques ou fonctionnels.

Missions principales :

- Analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules.

- Participer à la stratégie et à la conception des tests.

- Réceptionner les environnements de tests.

- Elaborer et mettre en place les outils de tests.

- Créer les données de tests, écrire les procédures

- Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d'exécution de tests

- Consigner les résultats de l'exécution des tests

- Participer à l'écriture du rapport de synthèse

- Suivre les anomalies

Missions secondaires :

- Rédiger des plans de test et des scripts ou automates de tests.

- Proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives.

- Réaliser la revue de tests.

Compétences techniques :

- Gestion des risques

- Gestion des contrôles, tests et diagnostics

- Mise en exploitation / production et maintenance

- Veille, analyse et gestion documentaire

- Gestion de la performance

Compétences linguistiques :

- Maîtrise anglais technique

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationCadre
SecteurConseil en systèmes et logiciels informatiques
Code NAF62.02A
Origine1
Expérience12 Mois
Postes1
Accessible THOui
Employeur handi-engagéOui
Entreprise adaptéeOui
Horaires39H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Application web · SConcevoir une application web · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).