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Aide Soignant-e en USP (H/F)

Entreprise non communiquéeMontpellier (34000)
CDD - 2 MoisMensuel de 2157.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 4 mars 2026
ContratCDD - 2 Mois
SalaireMensuel de 2157.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le4 mars 2026

Description du poste

AS en USP postes à 50% et à 100%

Les missions principales :

L'AS dispense par délégation des compétences IDE, des soins visant à répondre aux besoins d'hygiène et de continuité de la vie de la personne soignée et à compenser partiellement ou en totalité une perte d'autonomie de celle-ci. Il travaille en binôme avec l'infirmier dans le respect des dispositions légales et partage des valeurs communes au personnel soignant de l'ICM à savoir : reconnaissance et respect de la personne soignée, absence de jugement de valeur, respect de la vie privée et du secret professionnel.

Les compétences requises :

- Maitriser les soins d'hygiène, de prévention et de confort

- Prendre en charge les différentes collations en fonction des pathologies

- Assurer les transmissions orales aux différents acteurs concernés

- Participer à la planification des soins et à la transmission

- Participer à la surveillance des paramètres vitaux

- Participer aux transmissions écrites sur le dossier de soins

- Etre capable de travailler en équipe

Le profil :

Diplôme d'Etat Aide-Soignant (DEAS).

Salaires et avantages :

Salaire à partir de 2 157 euros brut/mois (mesures segurs incluses) temps plein

Postes à pourvoir en 12 h00

CDD 2 mois et CDD 6 mois

Temps de doublure, aide à la mobilité, journée d'accueil des nouveaux arrivants, restaurant du personnel, prestations CSE, mutuelle.

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 2 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps partiel
MobilitéJamais
QualificationEmployé qualifié
SecteurActivités hospitalières
Code NAF86.10Z
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes2
HorairesTemps partiel - 17H5/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Formations

Bac+2 ou équivalents · S

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition · Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.