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Aide ménager (H/F)

CDIHoraire de 12.02 EurosPublié le 11 février 2026
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.02 Euros
Publiée le11 février 2026

Description du poste

Vous avez du talent et vous recherchez une société dynamique, avec des valeurs humaines fortes dans un secteur en pleine croissance, rejoignez nous! 3 ème recruteur de France, nous nous imposons aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Votre travail consistera à assurer en toute autonomie, l'entretien du domicile de nos clients, en réalisant :

- Le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement.

- Le repassage.

- Les courses.

- La préparation de repas simples.

Vous travaillez un week-end sur 2.

Avantages :

- Un CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein.

- Des formations adaptées à vos envies et à votre métier.

- Avantages sociaux.

Le permis est exigé car vous vous déplacez sur plusieurs domiciles sur le bassin de Thau (selon votre secteur)

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps partiel
MobilitéQuotidiens Zone départementale
QualificationEmployé non qualifié
SecteurAide à domicile
Code NAF88.10A
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
HorairesTemps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Normes d'hygiène et de propreté · SDépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces · SAlerter, demander un appui ou un arbitrage · SChanger les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette · SEffectuer les courses d'une personne · SEntretenir le linge de maison et les vêtements · SEntretenir une surface, un sol · SLaver des vitres · SPréparer des repas · SRendre compte de son activité · SRespecter la confidentialité des informations · S

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités · Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.