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Agent de pose de mobilier urbain et serrurerie (H/F)

CDD - 3 MoisMensuel de 2083.45 Euros sur 12.0 moisPublié le 24 février 2026
ContratCDD - 3 Mois
SalaireMensuel de 2083.45 Euros sur 12.0 mois
Publiée le24 février 2026
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Candidature sur le site partenaire

Description du poste

Activités principales:

Pose de mobilier urbain et serrurerie

Savoirs faire:

prise de mesures, utilisation d'un niveau, carottage, béton, ...

Pose de potelets, garde-corps, portails, portillons, clôtures, mâts de signalisation, clous podotactiles,...

Organiser un camion avec le matériel nécessaire,

Savoir être:

Personne motivé(e), ponctuelle, appréciant le travail d'équipe.

Conditions de travail:

Déplacements professionnels sur la journée

En extérieur

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 3 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationManœuvre
SecteurCommerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Code NAF46.69C
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Horaires39H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Aménagement urbain · SPositionner des repères d'ouvrages sur un chantier · SRéaliser des travaux de terrassement, de fondations · ESécuriser le périmètre d'intervention · SDémonter un équipement, une installation · EMaçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains · EFixer, poser, installer des éléments, des ouvrages · EInstaller le mobilier urbain · E

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).