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Agent d'entretien polyvalent - Laveur de vitres H/F (H/F)

CDIMensuel de 1997.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 18 février 2026
ContratCDI
SalaireMensuel de 1997.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le18 février 2026
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Candidature sur le site partenaire

Description du poste

Agent d'entretien polyvalent - Laveur de vitres H/F

-Description du poste

Nous recrutons un Agent d'entretien polyvalent H/F, avec une dominante en lavage de vitres, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Vous intervenez auprès de nos clients pour assurer des prestations de qualité, principalement en nettoyage de surfaces vitrées toutes hauteurs et nettoyage de locaux (remise en état après travaux)

Vos missions

Lavage de vitres (intérieur et extérieur)

Nettoyage approfondi polyvalent : bureaux, parties communes, sanitaires en état de fin de chantier

Utilisation et entretien du matériel professionnel

Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène

Relation client et représentation de l'entreprise sur site

Profil recherché

Expérience en lavage de vitres exigée

Expérience en nettoyage professionnel exigée

Autonomie et sens du travail bien fait

Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)

CACES est un plus

Ce que nous proposons

CDI temps plein

Jours et horaires variables

Qualification ATQS1

Véhicule de service

Mutuelle d'entreprise

Poste à pourvoir rapidement

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéFréquents
QualificationEmployé qualifié
SecteurAutres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Code NAF81.22Z
Origine1
Expérience1 An(s)
Postes1
Accessible THOui
Employeur handi-engagéOui
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Délimiter un périmètre de sécurité · SEvaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action · SLaver des vitres · SPréparer du matériel en prévision d'un travail · S

Langues

Français · E

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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